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音频二
- 2_好领导要学会容人之错
- 3_如何化解人际冲突
- 4_管理者如何搭班子
- 5_狭隘的领导长啥样
- 6_为团队抡板斧便宜了谁
- 7_团队危机的产生与化解
- 8_如何驾驭团队中不同性格的人才
- 9_如何解决下属的分歧
- 10_下属晋职三道坎
- 11.赵玉平：向刘备借智慧之选人的策略
- 12.赵玉平_从中国象棋和国际象棋看中国式用人
- 13.赵玉平-_跟吴用学做高明的下属
- 14.赵玉平_向康熙借智慧之自我修养
- 15.赵玉平_向刘邦借智慧之用人之道
- 16.赵玉平_向司马懿借智慧之处事技巧
- 17.赵玉平_向宋江借智慧之激励的妙招
- 18.赵玉平_向唐三藏借智慧之管人的谋略
- 19.赵玉平_向唐太宗借智慧之留人高招
- 20.赵玉平_向诸葛亮借智慧之展示的诀窍
- 用帮助他人的方式去治愈自己（负面情绪应对系列之三）
- 记东西就是记不住怎么办？讲一讲实现快速记忆的六个要诀
- 对那些小烦恼小纠结说一声“合理，有益哦”（负面情绪应对系列之二）
- 大事练练记性，小事练练忘性，常用的初级方法有两个（负面情绪应对系列之一）
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- 为什么商家选择给赠品而不是直接降价，有区别吗？
- 你知道吗其实人人都喜欢高价格，这里边有玄机
- 草根创业的刘备其实有一个成功的秘诀值得我们学习...
- “双十一”买买买，请问你买完之后会后悔吗，如果经常后悔怎么办？
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- 为什么你定的目标总是不能完成，快来听听看！
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- 浮躁的当下，你是否无法静心呢？
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- 九九消寒图带来的启示，应对拖延症的七种武器（三）
- 早晨起来开启能量开关，应对拖延症的七种武器（二）
- 拖延症不可怕，我们有应对拖延症的七种武器（一）
- 不要低估人生，也不要高估人性
- 人多容易跑偏，反对时请先说出优点，支持时请先指明不足
- 如果眼下不开心有种方法可以迅速增添快乐，就是做点吃苦的事
- 面临损失让人更爱冒险，调低预期可以缓解痛苦
- \"打兔子定理\"告诉我们，呼声高的人往往首先被淘汰出局
- 理性对待心理账户，防止“预设额度”和“成本麻木”导致过度花钱
- 熬夜有七个“小”技巧，最重要的还是能不熬就不熬！（二）
- 闪亮的人生需要合理充电，介绍七个改善睡眠的日常小方法（一）
- 实在睡不着可以装睡，引导一下就睡眠开关就打开啦（三）
- 知足还是不知足呢？生活上知足常乐，事业上精益求精
- 规律是不可战胜的，但是执行规律的人往往偏好明显可以战胜
- 曹操三笑的故事提醒我们，面对着挫折打击要启动有效的自我解释
- 七种高效学习方法之三
- 挑战环境下的磨练可以保证关键时刻“不掉链子”，七种高效学习方法之二
- 向你推荐七种提高学习效率的方法（一）
- 定量反馈 每日坚持 榜样对标，介绍七种高效学习方法之四
- 不必和压力为敌，其实压力可以成为伴我们进步的好朋友
- 很多时候伤我们的不是我们遭遇的事情，而是我们自己对事情的理解方式
- 所谓的成长，不是学会承担痛苦，而是能找到承担痛苦的意义所在
- 懂得拒绝你才能找到你自己
- 好父亲或者好老师都会放下严厉，去做另外三件重要的事
- 遇到好对手增长好本事
- 高考来临了，重大挑战面前保持良好表现有几个有效的小方法（一）
- 运用静坐法放松法可以缓解考前焦虑（二）
- 孤独地训练，热闹地呈现，挑战难题最好不要有观众（备考方法三）
- 当端午节遇到高考，完成复杂任务紧张程度不宜过高
- 人多了容易出现过度情绪化，导致理性下降态度跑偏
- 条条大路通罗马，不过你哪条路都走，你永远到不了罗马
- 危机和挑战不可怕，危机挑战面前的惊慌失措才可怕！
- 无道的要批评教育，无德的必须严厉处罚
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